Czym jest payroll giving?
Payroll giving to program polegający na regularnym przekazywaniu części wynagrodzenia na cele charytatywne. To inicjatywa w pełni dobrowolna – każdy pracownik sam decyduje o udziale w programie oraz o wysokości przekazywanych środków. Pracodawca odgrywa tutaj rolę pośrednika, ułatwiając proces poprzez odpowiednie zapisy w systemie wynagrodzeń i zbierania deklaracji przekazywanych kwot. Kluczowe zalety payroll giving to prostota wdrożenia oraz brak konieczności angażowania dużych zasobów finansowych ze strony firm. W części firm rozwiązanie to łączone jest z tzw. matching fund – pracodawcy dla zachęty deklarują powiększenie środków zadeklarowanych o ustalony z nimi poziom, np. podwaja kwotę
Korzyści dla firm
Wdrożenie w firmie payroll giving to dla firmy szereg korzyści:
- Budowanie pozytywnego wizerunku – wdrożenie programu Payroll Giving to znak, że firma realizująca go jest odpowiedzialna społecznie. To sposób na większe zaangażowanie pracowników i świetne wsparcie dla employer brandingu, PR, HR i marketingu.
- Minimalne obciążenia finansowe – program nie wymaga dodatkowych budżetów, chyba że firma zdecyduje się na opcję matching fund, czyli dodatkowego wsparcia inicjatyw pracowniczych w formie np. stałej miesięcznejkwoty wpłatdodatkowych lub dokładanie określonego % do środków zebranych przez pracowników. Jednocześnie – przy dużej liczbie zaangażowanych pracowników – nawet małe kwoty mogą się przełożyć na duże wsparcie.
- Zaangażowanie pracowników – program payroll giving wspiera rozwój oddolnych inicjatyw pracowniczych, co przekłada się na wyższe zaangażowanie zespołów.
- Prostota i wygoda procesu – program jest łatwy do wdrożenia i obsługi – darowizny są automatycznie przekazywane z wynagrodzenia, co eliminuje potrzebę ręcznego przekazywania środków przez pracowników.
- Korzyści podatkowe dla darczyńców – w Polsce darowizny na cele charytatywne mogą być odliczane od dochodu, co oznacza, że pracownicy mogą wspierać wybrane cele, jednocześnie korzystając z ulg podatkowych.
Dlaczego warto wspierać Stowarzyszenie WIOSNA?
Szlachetna Paczka i Akademia Przyszłości to ogólnopolskie programy społeczne realizowane przez Stowarzyszenie WIOSNA, które realnie zmieniają życie potrzebujących rodzin i dzieci z niskim poczuciem własnej wartości. Wsparcie Dobroczyńców np. poprzez środki przekazywane w ramach payroll giving daje WIOŚNIE m.in.
- Stabilność finansową – regularne wpłaty od pracowników firm pozwalają na planowanie długoterminowych działań, by nieść pomoc rodzinom w potrzebie i dzieciom, które mierzą się z niskim poczuciem własnej wartości.
- Zwiększanie zasięgu pomocy i świadomości marek Paczki i Akademi – pracownicy poznają model działania naszych programów, mają świadomość swojego wpływu, z czasem czują się częścią ważnej inicjatywy i często angażują się w innych formach (np. przygotowując Szlachetne Paczki).
Jak wdrożyć Payroll Giving w swojej firmie?
- Zidentyfikuj potrzeby i zainteresowanie pracowników – zapytaj pracowników (ankieta online, spotkanie), jakie inicjatywy chcą wspierać i czy Payroll Giving to dla nich odpowiednia forma.
- Uzyskaj zgodę zarządu – warto przygotować listę korzyści dla firmy (np. wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy, zwiększenie zaangażowania pracowników) i społeczności oraz określić koszty uruchomienia i prowadzenia programu.
- Nawiąż współpracę ze Stowarzyszeniem WIOSNA – zadzwoń lub napisz! Umówmy się na spotkanie i ustalmy szczegóły Payroll Giving w Twojej firmie.
- Wspólnie zadbajmy o uruchomienie programu w Twojej firmie – przygotujmy wspólnie materiały, które pomogą we wdrożeniu programu.
- Komunikuj sukcesy – daj znać pracownikom o tym, co wydarzyło się dzięki ich darowiznom – buduj tym zaangażowanie i poczucie wspólnego celu. Im większe efekty, tym większa szansa, że więcej osób włączy się w program!
Podsumowanie
Payroll giving, czyli darowizny prosto z pensji, to narzędzie, które łączy zaangażowanie społeczne z prostotą wdrożenia. Firmy mogą w łatwy sposób wspierać Szlachetną Paczkę i Akademię Przyszłości, budując przy tym swój pozytywny wizerunek. Dzięki payroll giving zyskują wszyscy – pracownicy, pracodawcy i potrzebujący.
Kontakt
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej i wdrożyć payroll giving w swojej firmie
Bartosz Bekiesz
Zespół ds. Współpracy i Rozwoju
(+48) 785 894 441
(w godz.
9:00 – 15:00)
Inne modele współpracy
Payroll Giving
– nowy mechanizm wsparcia finansowego dla Szlachetnej Paczki i Akademii Przyszłości
Payroll giving to prosty mechanizm angażowania pracowników we wsparcie finansowe dla NGO. Dzięki niemu pracownicy mogą przekazywać niewielkie kwoty na cele charytatywne bezpośrednio ze swojej pensji. Ta forma współpracy łączy potrzeby organizacji pozarządowych, takich jak Stowarzyszenie WIOSNA (które realizuje Szlachetną Paczkę i Akademię Przyszłości), z realizacją celów firm w zakresie wsparcia CSR i ESG. Dlaczego payroll giving to korzyść dla wszystkich stron i jak można go wdrożyć w Twojej firmie – tego dowiesz się z tego artykułu