Zasiłki w tytułu umowy o pracę a rozliczenie PIT
30 kwietnia 2024 r. zakończył się okres rozliczeń PIT za rok 2023.
Wciąż możesz wesprzeć Szlachetną Paczkę przekazując 1,5% podatku na organizację pożytku publicznego składając korektę zeznania podatkowego w ciągu jednego miesiąca od upływu terminu na złożenia PIT. Warunkiem jest uregulowanie zobowiązania podatkowego wynikającego z rozliczenia PIT w tym okresie. Na liście organizacji wyszukaj Stowarzyszenie WIOSNA (KRS 00 00 05 09 05).
Informacje zawarte w poniższym artykule dotyczą rozliczenia podatku za 2023 rok.
Wybierz najwygodniejszą formę rozliczenia
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę przez pierwsze 33 dni choroby oraz zasiłek chorobowy wypłacany następnie przez ZUS, otrzymywane na podstawie umowy o pracę są uznawane za przychód i podlegają opodatkowaniu w ramach rozliczenia rocznego. Osoba pobierająca taki zasiłek musi włączyć go do swojego dochodu rocznego. Zasiłki chorobowe wypłacane z tytułu ubezpieczenia chorobowego wykazywane są jako przychody z innych źródeł.
Wynagrodzenie chorobowe zaliczane jest do jednego ze składników przychodu ze stosunku pracy, natomiast zasiłki chorobowe wypłacane z ubezpieczenia chorobowego wykazywane są jako przychody z innych źródeł. Podatek obliczany jest od sumy wszystkich przychodów i obliczany jest według skali podatkowej, czyli odpowiednio 12% do dochodu, który nie przekracza 120 tys zł i 32% od dochodu przekraczającego kwotę 120 tys zł.
Pracodawca wykazuje w PIT-11 całą kwotę wynagrodzenia chorobowego jaki został przez niego wypłacony dla pracownika, natomiast gdy zasiłek chorobowy wypłacany był przez ZUS, pracownik otrzymuje PIT-40A, przygotowany i wysłany do niego przez ZUS. Na tej podstawie płatnik powinien wypełnić PIT-37 w części E w pozycji 5 “Inne źródła”.
Zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe a ulga dla młodych
Ulgą dla młodych objęte jest tylko wynagrodzenie chorobowe, gdyż zgodnie z ustawą stanowi przychód ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych. Zasiłek chorobowy jest przychodem z innnych źródeł i nie obejmuje go zwolnienie od podatku w ramach ulgi dla młodych.
Inne zasiłki i ich opodatkowanie
Należy pamiętać że zasiłek chorobowy, dla bezrobotnych oraz macierzyński (jeśli nie jest zwolniony na podstawie innych przepisów i zostały w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych złożone odpowiednie dokumenty ) są opodatkowane musimy się z nich rozliczyć. Natomiast są też takie, które nie podlegają opodatkowaniu są wśród nich: zasiłek pielęgnacyjny, rodzinny i porodowy.
Wybierz najwygodniejszą formę rozliczenia
To również Cię zainteresuje:
